南京助力企業管理咨詢有限公司
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誠合益觀點  
和(hé)誠合益的七種相遇,您希望是哪種?…
時(shí)間(jiān):2019-04-03 21:47:39  來(lái)源:南京助力企業管理咨詢有限公司

對熟悉我們的客戶和(hé)夥伴,先道(dào)一聲感謝,是你(nǐ)們的信任與支持,幫助誠合益咨詢實現了過去三年的平穩成長;對于還(hái)不熟悉誠合益的朋友(yǒu)們,請(qǐng)注意:誠合益是一家(jiā)專業的人(rén)力資源解決方案提供商。管理(lǐ)咨詢了解一xia……,不,不要走開(kāi),我們不隻是“做(zuò)咨詢的”。無論新老客戶,無論您是老闆、HR還(hái)是相關人(rén)士,我們了解您的需求痛點,我們知道(dào)有(yǒu)七個(gè)場(chǎng)景您會(huì)遇到,那(nà)将是您和(hé)誠合益相遇或再次相遇的地方。

一、要咨詢——咨詢服務

如果您的企業急需搭建或優化人(rén)力資源機制(zhì),但(dàn)內(nèi)部HR團隊難以獨力實現,您可(kě)以根據不同需求自由選擇三類咨詢服務:項目式咨詢、微咨詢輔導式咨詢、常年顧問式咨詢

服務方式

咨詢合作(zuò)

項目制(zhì)式

微咨詢輔導

常年顧問式

定義

針對企業特定的咨詢需求,雙方界定具體(tǐ)的項目內(nèi)容與邊界,咨詢公司圍繞內(nèi)容邊界提供方案思路、設計(jì)與實施輔導工作(zuò)

輔導式顧問服務,咨詢公司主要提供思路、方法及高(gāo)層理(lǐ)念影(yǐng)響等支持,不負責具體(tǐ)的方案設計(jì)與實施

雙方建立長期戰略性合作(zuò)關系,不完全局限于事先約定的項目內(nèi)容,咨詢公司會(huì)根據企業實際提供靈活性、全面性的顧問支持

服務周期

一般為(wèi)2~6個(gè)月

根據企業需求靈活确定

一般為(wèi)12個(gè)月及以上(shàng)

服務深度

限于項目初期商定的咨詢模塊

提供思路、方法及高(gāo)層溝通(tōng)

靈活性高(gāo),深入調研,挖掘企業深層管理(lǐ)問題緣由

服務方式

咨詢公司主導,企業輔助

企業主導,咨詢公司提供技(jì)術(shù)指導

咨詢公司組織、引導、落地輔導,企業內(nèi)部人(rén)員參與討(tǎo)論,共同形成解決方案

計(jì)費模式

根據服務模塊核定費用

根據預計(jì)的顧問投入核定費用

綜合考慮服務內(nèi)容和(hé)預計(jì)顧問投入,核定年度總費用,性價比更高(gāo)

适用情況

成熟發展期的企業,有(yǒu)一定的管理(lǐ)體(tǐ)系,咨詢需求為(wèi)某個(gè)點的方案優化改進

企業內(nèi)部具備方案設計(jì)與實施推動的意願和(hé)能力,隻是缺乏外部顧問的思路指導、專業工具方法支持等

初創和(hé)成長期,管理(lǐ)體(tǐ)系性和(hé)人(rén)力資源能力相對薄弱,需要系統性地從業務發展出發動态選擇靈活簡單有(yǒu)效的全面解決方案

二、想提升——公開(kāi)課

如果您希望提升自己的HR專業實操技(jì)能,我們有(yǒu)系統的公開(kāi)課體(tǐ)系供您選擇。

三、升圈層——HRD私董會(huì)

如果您是HRD,希望交流層次level up,提升綜合能力,誠合益今年将舉辦1-2個(gè)封閉的HRD私董會(huì)小(xiǎo)組。

四、 要發展——HR精英人(rén)才庫

如果您希望給職業經曆添磚加瓦,歡迎加入誠合益HR精英人(rén)才庫,一方面有(yǒu)機會(huì)實際參與咨詢項目或參與項目案例研討(tǎo)會(huì)議;另一方面也可(kě)以拓展更多(duō)職業機會(huì)。

五、拓影(yǐng)響——誠合益公衆号和(hé)專業期刊發表

如果您希望發表管理(lǐ)見解,積累自己在圈子內(nèi)的專業口碑,我們的公衆号和(hé)專業期刊恭候您的大(dà)作(zuò)。

六、有(yǒu)資源——業務合夥人(rén)

如果您有(yǒu)較強的人(rén)脈圈,擅于市場(chǎng)拓展,歡迎加入誠合益業務合夥人(rén)隊伍,在享受項目線索提成的基礎上(shàng)成為(wèi)誠合益實名股東,共創共享。

七、 想轉型——顧問崗位虛位以待

如果您想轉型做(zuò)人(rén)力資源咨詢顧問,不要猶豫,請(qǐng)直接加入我們!

那(nà)麽,你(nǐ)做(zuò)好與我們相遇的準備了麽~

歡迎留言、私信、通(tōng)過任何途徑@我們~


不期而遇,成就更好的我們~

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