2018年6月22-23日，為(wèi)期兩天的誠合益第八期薪酬體(tǐ)系設計(jì)課程圓滿結束。十餘家(jiā)企業的管理(lǐ)者、HR對薪酬體(tǐ)系設計(jì)這一問題進行(xíng)深入學習交流。老師(shī)以多(duō)年的項目實戰經驗與幽默的培訓風格，為(wèi)在場(chǎng)的學員帶來(lái)了一場(chǎng)别具風味的“薪酬體(tǐ)系設計(jì)”課程。

薪酬體(tǐ)系設計(jì)”課程主要從薪酬設計(jì)的基礎與前提、診斷分析、體(tǐ)系設計(jì)、套改定薪和(hé)最終實施五個(gè)層面來(lái)為(wèi)學員講述。豐富的實操案例也讓學員們對于體(tǐ)系設計(jì)的思路，工具的運用有(yǒu)了更加清晰的理(lǐ)解。

課程結束後，學員們紛紛表示幹貨太多(duō)，全程注意力集中對問題進行(xíng)思考并且對老師(shī)給予了高(gāo)度認可(kě)。之後的誠合益課程內(nèi)容會(huì)更加豐富多(duō)彩，在原來(lái)的基礎上(shàng)我們将引入更多(duō)的工具，以及各行(xíng)各業的實際操作(zuò)案例，帶領大(dà)家(jiā)進行(xíng)更多(duō)的實操訓練。各位敬請(qǐng)期待！