２０１８年５月２７日下午，誠合益咨詢創始合夥人(rén)、資深咨詢顧問孫曉平老師(shī)受江蘇HR精英聯盟邀請(qǐng)，為(wèi)幾十位來(lái)自不同企業的HR分享了《如何打造基于績效的獎金激勵機制(zhì)》這一話(huà)題。

課程開(kāi)始，孫老師(shī)用案例分析的方式，成功調動了大(dà)家(jiā)的討(tǎo)論熱情。各個(gè)小(xiǎo)組成員熱烈發言，通(tōng)過案例問題的提煉和(hé)解決方案的提出，成功地引出了今天的主題——績效獎金。

随後，孫老師(shī)深入淺出地介紹了績效獎金核算(suàn)方式以及目标獎金制(zhì)、團隊分享制(zhì)、個(gè)人(rén)提成制(zhì)的理(lǐ)念與操作(zuò)。為(wèi)了幫助學員理(lǐ)解，在每個(gè)方法後孫老師(shī)都附上(shàng)了實際案例供大(dà)家(jiā)參考。

課程結束後，學員們積極提問溝通(tōng)，他們表示在收獲到知識的同時(shí)也獲得(de)了自己企業中相關問題的解決方法。

每家(jiā)企業在員工的績效獎金設置上(shàng)都會(huì)存在大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)的問題，誠合益希望通(tōng)過本次分享能為(wèi)企業HR解決相關問題提供幫助。