管理(lǐ)革新年度論壇不可(kě)缺少(shǎo)的當然還(hái)是業內(nèi)大(dà)咖幹貨滿滿的傾情分享。
——12個(gè)德魯客創始人(rén)•康志(zhì)軍
論壇現場(chǎng),《管理(lǐ)革新》書(shū)籍推薦序撰寫者、“12個(gè)德魯客”創始人(rén)康志(zhì)軍先生(shēng)現場(chǎng)分享了《組織躍遷與管理(lǐ)革新》:業務增長,源于組織的躍遷。
“組織躍遷的背後,是創始人(rén)的領導力突破。這樣一場(chǎng)風險與樂趣并存的創作(zuò)探險,除了勇氣之外,更需要科學的方法,《管理(lǐ)革新》就能提供一套簡明(míng)的方法論,期待更多(duō)的企業家(jiā)朋友(yǒu)從中獲益。”
《管理(lǐ)革新》作(zuò)者、誠合益創始人(rén)孫曉平先生(shēng)介紹了《管理(lǐ)革新》一書(shū)的核心價值點,以及他創作(zuò)書(shū)寫的初心。
《管理(lǐ)革新》不僅僅是8年來(lái)超150家(jiā)咨詢經驗引發的一系列思考,更希望能夠為(wèi)中國成長期企業的CEO和(hé)管理(lǐ)者,在推動管理(lǐ)革新與組織升級的道(dào)路上(shàng),提供系統的指引和(hé)幫助。
讓大(dà)家(jiā)更從容、更前瞻性地應對成長期企業面臨的管理(lǐ)挑戰,練好內(nèi)功、少(shǎo)走彎路。
——北京外企人(rén)力資源服務
江蘇有(yǒu)限公司總經理(lǐ)•王曉紅
FESCO江蘇公司,作(zuò)為(wèi)一家(jiā)20年的傳統人(rén)力資源服務企業,近幾年在王曉紅總經理(lǐ)的帶領下,一直在探索,如何在市場(chǎng)政策變化與組織成長需求的夾縫中,進行(xíng)變革轉型。
論壇現場(chǎng),王曉紅總經理(lǐ)也從企業家(jiā)的角度闡述了自己對于《管理(lǐ)革新》的感悟與看法。