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@所有(yǒu)企業領航人(rén),有(yǒu)一份組織躍遷秘籍等您查收!
時(shí)間(jiān):2024-04-26 14:13:26  來(lái)源:南京助力企業管理咨詢有限公司




管理(lǐ)革新·年度論壇-南京站(zhàn)

2024.01.06


如果想要像雄鷹一樣翺翔天空(kōng),那(nà)就要和(hé)群鷹一起飛翔,如果想要提升自我,那(nà)就要和(hé)優秀的人(rén)同行(xíng)。


「管理(lǐ)革新·年度論壇」就為(wèi)各位企業家(jiā)們打造了一個(gè)同頻交流的平台,從實用、實效、實戰出發,提煉出“戰略目标-經營分析-轉化變現”的思維閉環,以企業管理(lǐ)和(hé)戰略思維作(zuò)為(wèi)關鍵抓手,幫助成長期企業更有(yǒu)效、更深刻地理(lǐ)解企業經營,找到提升、改善營效收益的突破口,實現組織躍遷






01

基于行(xíng)業,實戰解析




管理(lǐ)革新年度論壇不可(kě)缺少(shǎo)的當然還(hái)是業內(nèi)大(dà)咖幹貨滿滿的傾情分享


《組織躍遷與管理(lǐ)革新》

——12個(gè)德魯客創始人(rén)•康志(zhì)軍 


論壇現場(chǎng),《管理(lǐ)革新》書(shū)籍推薦序撰寫者、“12個(gè)德魯客”創始人(rén)康志(zhì)軍先生(shēng)現場(chǎng)分享了《組織躍遷與管理(lǐ)革新》:業務增長,源于組織的躍遷。


“組織躍遷的背後,是創始人(rén)的領導力突破。這樣一場(chǎng)風險與樂趣并存的創作(zuò)探險,除了勇氣之外,更需要科學的方法,《管理(lǐ)革新》就能提供一套簡明(míng)的方法論,期待更多(duō)的企業家(jiā)朋友(yǒu)從中獲益。”



《組織躍遷 有(yǒu)迹可(kě)循》

——誠合益創始人(rén)•孫曉平


《管理(lǐ)革新》作(zuò)者、誠合益創始人(rén)孫曉平先生(shēng)介紹了《管理(lǐ)革新》一書(shū)的核心價值點,以及他創作(zuò)書(shū)寫的初心。


《管理(lǐ)革新》不僅僅是8年來(lái)超150家(jiā)咨詢經驗引發的一系列思考,更希望能夠為(wèi)中國成長期企業的CEO和(hé)管理(lǐ)者,在推動管理(lǐ)革新與組織升級的道(dào)路上(shàng),提供系統的指引和(hé)幫助

讓大(dà)家(jiā)更從容、更前瞻性地應對成長期企業面臨的管理(lǐ)挑戰,練好內(nèi)功、少(shǎo)走彎路。



《FESCO江蘇公司的銳意變革之路》

——北京外企人(rén)力資源服務

江蘇有(yǒu)限公司總經理(lǐ)•王曉紅


FESCO江蘇公司,作(zuò)為(wèi)一家(jiā)20年的傳統人(rén)力資源服務企業,近幾年在王曉紅總經理(lǐ)的帶領下,一直在探索,如何在市場(chǎng)政策變化與組織成長需求的夾縫中,進行(xíng)變革轉型。

論壇現場(chǎng),王曉紅總經理(lǐ)也從企業家(jiā)的角度闡述了自己對于《管理(lǐ)革新》的感悟與看法。




02

《管理(lǐ)革新》重磅揭幕






12個(gè)德魯客創始人(rén)康至軍先生(shēng)、北京外企人(rén)力資源服務江蘇有(yǒu)限公司總經理(lǐ)王曉紅女士、壹城集團人(rén)資管理(lǐ)中心主任袁莉莉女士、途汐品牌管理(lǐ)公司總經理(lǐ)鮑萬裏先生(shēng)和(hé)《管理(lǐ)革新》作(zuò)者孫曉平先生(shēng)共同開(kāi)啓了新書(shū)的揭幕儀式。





03

交流獲新,共話(huà)成長



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管理(lǐ)革新·年度論壇不僅僅有(yǒu)幹貨滿滿的分享,還(hái)為(wèi)各位企業領航人(rén)提供了溝通(tōng)交流,相互學習的平台


講述困惑和(hé)感悟,暢談創業路上(shàng)的甘苦與得(de)失,橫向的、多(duō)元視(shì)角的體(tǐ)味企業經營之道(dào)


- 左右滑動查看更多(duō) -


為(wèi)更好的陪伴企業成長,我們在現場(chǎng)也随機采訪了一些(xiē)企業領航人(rén)。


“我們公司當時(shí)正處于陣痛階段,希望通(tōng)過外力的支持能夠幫助企業度過這一段特殊的時(shí)期,所以很(hěn)榮幸能夠結識孫老師(shī)和(hé)誠合益團隊。


今天現場(chǎng)聽(tīng)到老師(shī)們的分享也是收獲良多(duō),因為(wèi)講述的都是我們企業不管是老闆也好,職業經理(lǐ)人(rén)也好,正在面臨的問題。我也會(huì)把今天在論壇中收獲的知識,帶回我們企業一起分享。”






04

圈子決定未來(lái)







組織躍遷,最重要的是能夠找到前行(xíng)的動力之源,找到可(kě)以攜手并進的夥伴,這是圈子才能給予的


誠合益一直堅持“真誠、合作(zuò)、價值”的理(lǐ)念,尋找并彙集一群夥伴,一支隊伍,共同探討(tǎo)企業成長的未來(lái),成為(wèi)企業領航人(rén)攜手成長的平台。








企業成長的路上(shàng)有(yǒu)很(hěn)多(duō)踐行(xíng)者,他們或者先行(xíng)一步,大(dà)步前行(xíng);或者剛起步,卻穩打穩紮、步步為(wèi)營;更有(yǒu)傳統行(xíng)業積極謀求轉型的開(kāi)拓者。


這些(xiē)踐行(xíng)者都是互聯網時(shí)代的主角和(hé)英雄,而誠合益的使命,就是始終為(wèi)這些(xiē)踐行(xíng)者保駕護航,期待與您的下次相會(huì)!





拟稿/排版:李蓓

審稿/審核:季陽

發布:李蓓

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