9月15-16日，誠合益孫曉平先生(shēng)帶着課程《基于戰略的全面薪酬激勵體(tǐ)系》走進松下CNA社，為(wèi)來(lái)自全國7個(gè)會(huì)場(chǎng)、30多(duō)家(jiā)公司、50位HR負責人(rén)進行(xíng)線下、線上(shàng)同時(shí)授課。

CNA社CHRO西總裁在課程開(kāi)始前提出，松下CNA社作(zuò)為(wèi)日本企業，在中國本土快速發展，但(dàn)由于企業發展、文化差異，對中國優秀人(rén)才，特别是新生(shēng)代年輕人(rén)才的激勵中遇到了瓶頸，松下人(rén)力資源體(tǐ)系在今年啓動了為(wèi)期4個(gè)月的“人(rén)才激勵”研習活動，旨在為(wèi)本土人(rén)才的激勵中提出具有(yǒu)針對性、激勵效果的薪酬與激勵方案。

此次培訓是作(zuò)為(wèi)研習活動的重要輸入，為(wèi)松下CNA社所有(yǒu)HR負責人(rén)展示中國企業在人(rén)才激勵領域的領先理(lǐ)論與實踐，特别是本土企業的實戰積累，而誠合益對本土企業的人(rén)才激勵有(yǒu)着深刻的研究與咨詢實戰經驗，無論是短(duǎn)期激勵、中長期激勵，還(hái)是非物質激勵，誠合益為(wèi)松下CNA社提供了人(rén)才激勵的全景圖。

雖然隻有(yǒu)為(wèi)期一天半的培訓，參加培訓的HR們表示收獲頗豐，給予了他們在企業人(rén)才激勵中非常多(duō)的靈感，并将在後續的研習充分討(tǎo)論。

誠合益一直專注在人(rén)才激勵領域，也将為(wèi)更多(duō)的企業提供專業、領先的人(rén)才激勵的咨詢與培訓服務。