10月12日,傑毅網絡科技(jì)有(yǒu)限公司(以下簡稱“傑毅科技(jì)”)薪酬績效管理(lǐ)方案宣講會(huì)在溫嶺傑毅公司召開(kāi),傑毅科技(jì)總經理(lǐ)、中層管理(lǐ)人(rén)員及誠合益咨詢團隊參加了會(huì)議。本次會(huì)議标志(zhì)着傑毅科技(jì)“共創、共擔、共享”體(tǐ)系設計(jì)項目的正式結項,也代表着傑毅科技(jì)與誠合益的首次合作(zuò)圓滿成功。 傑毅科技(jì)是一家(jiā)綜合性女鞋電(diàn)商運營公司,近年來(lái)業績增長迅猛、人(rén)員增速較快,随之産生(shēng)了一些(xiē)人(rén)員管理(lǐ)與激勵的問題迫切需要解決。盛夏時(shí)節又是電(diàn)商行(xíng)業一年中相對而言的淡季,基于以上(shàng)考慮,陳總找到誠合益,在7月啓動了本次項目,希望将“共創、共擔、共享”的理(lǐ)念貫徹落地。 在過去的三個(gè)月中,誠合益團隊通(tōng)過調研診斷以及一次次的研討(tǎo)交流,協同傑毅科技(jì)共同完成了職位等級體(tǐ)系、股權激勵、薪酬績效體(tǐ)系三個(gè)模塊的服務內(nèi)容,确保成果産出針對傑毅科技(jì)的實際、具備強落地性。傑毅科技(jì)對誠合益的專業與服務給予了高(gāo)度評價和(hé)充分認可(kě),感謝信任,誠合益将常懷感恩之心、孜孜以求、繼往開(kāi)來(lái)。
當然,項目結項後,誠合益也會(huì)繼續跟進設計(jì)體(tǐ)系的落地情況,及時(shí)幫助傑毅解決落地過程中遇到的問題。 2019年已然接近尾聲,已經有(yǒu)企業完成了2020年度經營規劃,你(nǐ)的企業開(kāi)始了嗎?誠合益《年度經營規劃》輔導班持續開(kāi)班中,歡迎交流探討(tǎo)~ |