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| 【新動态】秦淮九大(dà)國企集團—科創集團薪酬績效管理(lǐ)咨詢項目啓動 |
| 時(shí)間(jiān)：2019-12-10 10:31:28 來(lái)源：南京助力企業管理咨詢有限公司 |
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2019年9月3日，誠合益正式開(kāi)展與南京秦淮科技(jì)創新創業發展集團有(yǒu)限公司（以下簡稱科創集團）合作(zuò)的人(rén)力資源咨詢項目。
科創集團成立于2014年10月，是由南京市原白下國有(yǒu)資産經營中心出資組建，注冊資金8.38億元的區(qū)屬國有(yǒu)企業，是秦淮區(qū)科技(jì)創新創業發展平台。按照“依托園區(qū)、面向全區(qū)”推動創新發展的總體(tǐ)要求，發揮在科技(jì)載體(tǐ)建設、園區(qū)打造和(hé)運營、科技(jì)人(rén)才引進、科技(jì)企業孵化等方面的引領作(zuò)用，助推秦淮區(qū)科技(jì)創業、創新發展和(hé)産業轉型升級，實現國有(yǒu)資産保值增值。
此次誠合益與科創集團就全面調研診斷、組織架構梳理(lǐ)、職業發展通(tōng)道(dào)設計(jì)、薪酬福利體(tǐ)系及績效管理(lǐ)體(tǐ)系優化等方面開(kāi)展深入合作(zuò)。誠合益将對科創集團中高(gāo)層管理(lǐ)者進行(xíng)全面訪談調研，依據訪談調研結果确定後續方案設計(jì)方向。同時(shí)在內(nèi)部現狀分析及外部薪酬水(shuǐ)平調研的基礎上(shàng)，優化科創集團薪酬體(tǐ)系。通(tōng)過設計(jì)合理(lǐ)衡量部門(mén)、分子公司、員工個(gè)人(rén)貢獻的績效管理(lǐ)體(tǐ)系，從而能夠将績效結果導入薪酬體(tǐ)系，對員工進行(xíng)差異化付薪，獎優懲劣，激發企業員工內(nèi)在動力，實現企業未來(lái)發展規劃。
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